別以為「解決問題」是主管和老闆的事；
　　只負責丟出問題，不提出解決方案的人，
　　不是在同一職位終老，就是年年轉換跑道，
　　因為企業需要的是──能解決問題的人才！
　　如果你想升官加薪，靠兩帖「職場增值妙方」，必定讓你受用無窮：

【妙方1】搞定問題的SOP

　　1.徹底了解工作
　　2.進入問題之中
　　3.預留時間思考解答
　　4.「嘗試錯誤」找解答
　　5.讓答案愈辯愈明

【妙方2】向「經營之神」學習驚人的「問題解決力」

　　◎稻盛和夫如何讓三度破產的JAL航空，在14個月內脫離法院託管，創下史上最高營業獲利。
　　◎本田宗一郎如何讓生產摩托車起家的Honda，在F1賽車中連續奪下四次冠軍，並在反對聲浪中，成功打進美國汽車市場。
　　◎已是夕陽產業的富士軟片，如何讓旗下化妝品事業在四年內，快速成長15倍以上。
　　◎日本電產如何讓收購來的三十家赤字企業，全在一年內轉虧為盈；並在陷入赤字危機時，堅持不裁員而改革成功，讓員工連本帶利拿回被減的薪資？

　　還有，本書透過全球企業實例，告訴你瀕臨倒閉的企業，以及始終保持領先的企業，如何從解決問題中與火重生：

　　◎亞馬遜從資本額三百美元起家，成為全球最大網路書店。
　　◎賈伯斯用「海盜精神」，創造了獨一無二的蘋果電腦。
　　◎挪威探險家阿蒙森，如何追根究柢解決問題，成功征服南極的第一人。
　　◎戴森公司如何歷經了千次的失敗，開發出高人氣商品的產品。
　　◎超強企業韓國三星如何逼員工「苦思」，打造出被競爭對手視為猛虎的強大組織。

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