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老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴



　　上班族要出人頭地必看的
　　職場成功∕創業勵志∕談判∕銷售∕服務心法 「達陣指南」
　　「十年後，你會成為島耕作或流浪漢？」
　　*當物價漲幅吃掉你的薪資成長，當你的腦袋沒有「升級」，就算你不會失業努力上班，十年後仍會淪為流浪漢。
　　光靠「加薪」無法給你榮華富貴，「分紅」則讓你擁有無限機會
　　*聰明的島耕作懂得和老闆分享「未來」，只有短視近利的笨蛋才會不停地要求加薪，吃掉「現在」。
　　「如何借用老闆的資源，打造自己的榮華富貴？」
　　*臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg），薪酬高達3090萬美元，其中3050萬美元是分紅而來。
　　*崔大衛（David Choe）為臉書第一棟辦公大樓彩繪，當時選擇股票當酬勞，臉書上市後，他的股票市值高達2億美元。
　　阿基師如何讓老闆看見他的「未上市潛價值」？
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　　*在老闆的心目中，阿基師不僅是CP值高的廚師，而且還有廚師以外的「潛價值」，他是怎麼做到的？
　　張忠謀可以給你榮華富貴，你可以給張忠謀什麼？
　　*公開場合時張忠謀提出的接班布局，只說了一半真相，如你能搞懂另一半真相，你就擁有「成功」的入場券。
　　感謝！！超超人氣【職場圖文部落客 】Mark 特別演出！
　　*只有庸才會說「懷才不遇」
　　「不要只是站在門口等榮華富貴，而是要主動去買一張成功的入場券。」
　　老闆給的機會只是入場券，一個人的能力有限，透過同事、老闆以及老闆背後組織的資源和力量，你才能脫穎而出，突圍達陣。
　　這就好像林書豪要快攻籃下時，如果沒有隊友的擋攻，沒有隊友的傳球和接球，來分散敵方的防守，林書豪長得再高，攻勢再強，也無法順利切入禁區上籃，在險境中求勝。
　　同樣的，當你在公司，想在市場或業界占有一席之地，想擁有成功和榮華富貴，除非你身分證上的父親欄位是郭台銘或張忠謀，或是你可以娶到名媛或嫁給富二代官二代；否則，你就要懂得「借力使力」，借用老闆和老闆背後的組織資源，才能讓自己登高
　　攻頂，為自己的人生打下一片江山。



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