創造「想要的結果」，而不是追逐「想做的事」，
才能賺取高收入，成為獨當一面的人！
30歲，是你淬鍊自己的最後一年，也是與他人產生連結的第一年。
30歲之後，要懂得從Me轉換成We。
30歲之前，則要專注地奮鬥，將自己淬鍊得閃閃發亮！
30歲前做了哪些事，決定你未來成為什麼樣的人！
做好每個年紀「該做的事」，對未來就不會感到不安！
從學校畢業到30歲，這段時間你在做什麼？
身處沒有絕對正確解答、規則隨時在改變的商業世界，如何持續取得成果？只有在當下把該做的工作做好、做對、做透，未來才能一路順風。從學校畢業到30歲之前，只有短短幾年的時間。本書具體規畫踏入職場後，各階段應該思考、應該做的事。只要願意全力打造自己，這輩子你都不會再為工作和收入發愁！
養成縱橫商場的思考方式與敏銳嗅覺！
第1章 在30歲前完成基礎學習
第2章 職場第1年，成為備受期待的新人
第3章 職場前3年，拿出全力貢獻公司
第4章 進入職場5年，要建立自己的代表作
第5章 30歲前，要把視野拓展至公司外
第6章 31歲起，掌握領導力
三十歲前，完成職場鍛鍊的準備，定下自己的工作模式
職涯前3年：將全部精力貢獻給職場。
「發揮年輕特有的感性！經驗不足的部分，靠創意一決勝負！」這種想法錯得一塌糊塗。
能夠發揮年輕人獨特創意的，只有極少數的天才。99％的人在這個年紀，需要的是坦率的心與勤勞的身體。
5年內：建立自我代表作。
要完成一件讓別人清楚知道是「自己的功勞」的事，認真揮出一記職場全壘打。
同時期進入公司的人當中，會分成「將來有希望出人頭地」的類型及「毫無希望」的類型。
30歲前：見識世面。
無論是組織的一份子、自由工作者，或是經營者，眼界只局限於自己公司的話，並無法有所成就。
無論選擇哪一種工作模式，首先要試著了解整個業界，尤其是要與合作廠商建立牢固的往來關係。
31歲起：最優先事項，就是領導統御。
三十歲前打出個人獨秀的職場全壘打就足夠了。三十歲，起重要的是能夠運用團隊的力量。決定自己適合當經營者，還是自由工作者。
作者簡介
土井英司 Doi Eiji
1974年生，畢業於慶應義塾大學綜合政策學院。最初選擇進入電玩遊戲公司上班，後來發覺自己不適合這份工作，於是轉而投身出版業。因為負責編輯就業情報雜誌的緣故，開始對商務人士的職涯規畫產生興趣。
在累積編輯、採訪記者，以及撰稿人等工作資歷後，他參與策畫設立日本亞馬遜網路書店Amazon.co.jp，並於27歲獲得該公司頒發「公司獎」，期間經手催生的暢銷書眾多，被譽為「亞馬遜的超級採購高手」。
2004年滿30歲時，他善用「商業書籍」的優點，創立「Elies Book Consulting」，擔任許多作者的出版和企畫顧問。他擅長發掘作家的長處，打造作家品牌，並透過出版活動，將作家擁有的智慧推廣至社會各角落。熱門暢銷書《鏡的法則》就是由他擔任幕後推手。
他以出版與自我表現為題的演講也大受好評，在日本各地舉辦的商業講座均座無虛席，特別是一年舉辦兩次的「最強的自我行銷術」，總是一位難求。他長期擔任讀賣新聞「商業道場」專欄作家，以及書籍節目、各大雜誌的書評家。另外也發行自己的電子報《商業書籍馬拉松》〈Business Book Marathon〉，至今已超過2300期，每日向5萬以上的讀者發送資訊。
著有熱賣超過10萬冊的《老闆要的就是你！讓好工作自己送上門》等書。
譯者簡介
何啟宏
輔仁大學日文系、翻譯學研究所畢業，現為自由譯者。譯有《寫給經理的教科書》《阿拉伯的大富豪》（先覺出版）、《不思考的練習》（究竟出版）等書。
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